Mehr Struktur, weniger Feuerwehr – wie Führung durch klare Steuerung entlastet wird

Viele kleine und mittlere Unternehmen erleben Führung als Dauer-Feuerwehr: zu viele Ad-hoc-Entscheidungen, unklare Zuständigkeiten, Prozesse ohne Wirkung.

Das INQA-Förderprogramm des Bundes unterstützt Unternehmen dabei, Orientierung in Abläufe, Rollen und Entscheidungen zu bringen – mit 80 % Zuschuss für strukturierte Organisations- und Führungsentwicklung.

Im Online-Praxistalk erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen aus Software-Entwicklung, Gebäudeautomatisierung und Raumausstattung, wie Unternehmen

• Verantwortlichkeiten klären,

• Entscheidungswege stabilisieren und

• Führung von Reaktion auf Steuerung umstellen –
  ohne großen zusätzlichen Aufwand.

Im Mittelpunkt steht der Praxisbericht von Lukas Pfänder, Geschäftsführer der Pfänder GmbH. Er zeigt, wie mit INQA nicht nur Prozesse verbessert, sondern Steuerungsfähigkeit im Unternehmen aufgebaut wurde.

Im Anschluss können Sie in einer 20-minütigen individuellen Sprechstunde klären, wo Struktur und Orientierung in Ihrem Unternehmen den größten Hebel entfalten.

Für Geschäftsführer:innen, Nachfolger:innen, HR, Assistenz & Führungskräfte – die Führung nicht durch mehr Maßnahmen entlasten wollen, sondern durch klare Strukturen, Rollen und Entscheidungen.

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