Einführungsvortrag: Queer-Tourismus als Potenzial

Relevanz von und Maßnahmen für eine queerfreundliche Unternehmenskultur 

Dieser Vortrag richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen, die über etwaige Maßnahmen im eigenen Unternehmen entscheiden und Menschen mit Personalverantwortung.

Markus Hoppes berufliche Wurzeln liegen in der Sozialen Arbeit. Der gebürtige Lübecker hat seinen B.A. und M.A. an der HAW Hamburg gemacht und ist mittlerweile seit über zehn Jahren in der Hamburger Communityarbeit tätig. Sein thematischer Schwerpunkt ist die berufliche und Erwachsenenbildung, u.a. als freiberuflicher Diversity-Trainer und Bereichsleiter „Qualifizierung und Aufklärung“ des gemeinnützigen Vereins Magnus-Hirschfeld-Centrum e.V., in dem er auch vier Jahre als ehrenamtlicher stellvertretender Vorstandsvorsitzender tätig war.

Gemeinsam mit Vanessa Lamm ist Markus Hoppe Teil des Gründungs- und Geschäftsführungsduos der gemeinnützigen Initiative WELCOMING OUT, die sich im Jahr 2021 in Hamburg gegründet hat. Die Initiative möchte queeren Menschen ihr Coming-out erleichtern, richtet sich dafür aber in erster Linie an Menschen, die nicht Teil der queeren Community sind und lädt diese ein, sich mit dem Symbol von WELCOMING OUT sichtbar als Verbündete der Community zu zeigen. Die Initiative wird mittlerweile von über 60 namhaften Unternehmen und Organisationen sowie weiteren Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens unterstützt.